2008年12月の記事一覧

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2008年12月の記事一覧。フジテレビの情報番組 『スパイスTVどーも☆キニナル!』で取材を受け取り上げられます♪ リストラされても頑張るサラリーマンの転職日記です。100年に一度の不況だけど、40過ぎてますが、家族の為ガンバラなきゃいけません。人事・労務を管理していたので、ちょっとした注意やお得なお金持ちになる方法情報も発信していこうと思ってます。アベノミクスだなんだかんだと大変な世の中ですが、みなさん前向きに頑張っていきましょう!

2008-12-19リストラ
自分の会社がどんな状況か、総務や経理でもない人にはわかりにくいものですかと言って、のんびり構えていても仕方がありませんでは、どうすればいいんでしょう?常にアン…

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2008-12-16リストラ
さて、今日の面接の内容です。社長面接で、ほぼ内定をいただいたという状況です。あとは、条件面の話になりますので、ある程度は妥協しなければならないのかもしれません…

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2008-12-16内定
今日は、面接日ですなんとか、役員面接まで辿りついたのですが本命ではありません内定を貰っているところは、今週末が返答の期限なのでなんとか、ここでうまくいきたいも…

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2008-12-13リストラ
トヨタ自動車の下期営業損益が1000億円という発表がありましたが単純にこう考えることができませんか?年収500万の人を何人雇えるのか半期ですので、年収の半分で…

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2008-12-07リストラ
トヨタショック既に海外でも、それは注目の的です黒字でありながらリストラをしていくこの場合は、派遣社員やトヨタ自動車なら期間工の事です期間満了すれば、自動的にお…

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リストラも転ばぬ先の杖

自分の会社がどんな状況か、総務や経理でもない人にはわかりにくいものです

かと言って、のんびり構えていても仕方がありません

では、どうすればいいんでしょう?


常にアンテナを伸ばしておくのです

例えば、会社が倒産したとして、経営者が責任を免れることはありませんが

お金がなくなった会社に対して、不払い分を払えと言ったところで

それを満額もらえたなんて話はありません

なぜならば、お金がなくなったから倒産したんです


ある日、会社からリストラを告げられたとして

不当解雇だと争うことも重要だと思いますが

(正しいことは泣き寝入りしないことです)

しかし、生活もあるわけですから、明日の食事代を稼がねばなりません


なぜ、アンテナを伸ばしておかねばならないのか

それは、事前の準備が必要だからです

知っておけば、対応ができますが

知らなければ、損をしてしまうのです


もう、リストラを宣告された方

リストラを宣告されるのではないかと不安で仕方がない方

私は既に準備してあります

それは。。。

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リストラが先か、転職が先か、内定は?

さて、今日の面接の内容です。

社長面接で、ほぼ内定をいただいたという状況です。

あとは、条件面の話になりますので、ある程度は妥協しなければならな

いのかもしれません。


職種は、希望通りになりそうなので結果は見てからになるでしょう。

来週、書面で送付されてくる予定です。


なんとか、仕事が途絶えるということは回避できそうですし

副業がメインというのを急ぐ必要もなくなったのかなと思います。


現職の会社の方でも、リストラの方向で動きがあるようで

私が抱えている仕事を早く引き継がせたいようです

会社に対して恩義など感じていないので、そうは先方の勝手になって

たまるかという思いが強いので

引継ぎなど知ったことではないですね

このような思いにさせる会社側っていうのもどうなんでしょうか?


ただ、そうは言っても金持ち喧嘩せずと言います

けして金持ちではありませんが、それで得をするわけではないので

穏便に事をすますのでしょう


この御時世、一度でも職を失えば復帰するのに大変だと思います

あと残り1社、本命ですが

こちらは、年明けに面接、内定という運びになりそうです

なんとか、本命が決まってくれるとうれしいのですが


日頃から、人とのお付き合いは大切にしておかなければいけませんね

この年齢になって、特にそう思います


何事も、転ばぬ先の杖が大切ですね


このお話は次回にでもしていきたいと思います

コメントは承認制になっていますが、

よろしければ入れておいてください


年末から年始にかけて、一段と大変な日々が続きそすです
 カテゴリ

内定と面接と

  •  投稿日:2008-12-16
  •  カテゴリ:内定
今日は、面接日です

なんとか、役員面接まで辿りついたのですが

本命ではありません


内定を貰っているところは、今週末が返答の期限なので

なんとか、ここでうまくいきたいものです


とりあえず、今日のところは

通勤や仕事内容から

候補のひとつになっていますが

なにぶんにも、社長の意向に沿わなければ落とされてしまいます


実際、社長面接までうまく行っていて

落とされたことがあります


経営者の思惑と現場の人の気持ちがあわないってこともあるわけです

まぁその時は、社長に会ってガッカリしたので

私としても

良かったと思ったことも事実です


ここらで、もうひとつ決めたいものです




本命は、次回が同じく社長・常務の面接です

かなりの大手企業なので

ここまで辿り着いたのが不思議なくらいです

でも、なかなか次回の返事がないため

昨日、連絡を入れました

なんせ、内定が決まっているところをどうするかってこともありますし

このご時世ですから

それすらも大変貴重なんです


こういったことは、積極的に問い合わせをしていった方が

いいような気もします

間違いなく、名前と気持ちを伝えることができますから


それが、役員にまで伝われば

こんなにいい事はありませんよね


もしも、ソレを不快に思うような会社であるのなら

それはその程度の会社って事だろうと思っていましたが

対応はすこぶる良かったです

やっぱり、この会社に入りたいと思いました


またひとつ、眠れない理由ができてしまいました。。。

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転職と先行きの不安

トヨタ自動車の下期営業損益が1000億円という発表がありましたが

単純にこう考えることができませんか?

年収500万の人を何人雇えるのか

半期ですので、年収の半分である250万とすると4万人分にもなるのです

単純にそんな計算にはなりませんが、これが派遣社員だったりすれば

年収も多い方で400万くらい、少ない方で200万くらいでしょうか

すると、さらに雇用の枠が広がるはずなのです

もちろん、社会保険だったり寮だったり

かかる費用が他に発生するため、すべてを給与というわけにもいきませんが

それだけに、雇用を減らせばそれだけ会社の負担が減るわけですね


政府から正社員への雇用をすれば、中小企業で上限100万円の助成金という話もありますが

業績がいい会社であれば、かなり負担軽減になるわけですが

業績悪化中の会社にしてみれば、焼け石に水って感じですよね


トヨタにしたところでそうですよね

とりあえずの負担を減らして、体力をつけねば共倒れしてしまうことになります

別にトヨタの肩を持つつもりもありませんが

その辺りに意識がいかない政府もどんなもんでしょうね


ビックスリーにしたところで、その存続を長い目で考えればかなり無理があるような気がします

体質と言いますか、年金や医療費負担を含めたGMの賃金が時給7000円でトヨタよりも4割近く高いんだそうです

会社に対する考え方の違いもあるでしょうが

長く存続することを考えれば、企業の体質を良くしておくべきかなと思います




現在、転職活動で内定をもらっているところがあります

本命も最終選考の段階で確率4分の1の状況

かなり悩むところです


来週、もうひとつ面接があります

数をこなして、諦めずに挑戦し続けるしかありません

三兎を追って、全滅なんてことにならないといいんですが。。。

加速するリストラ

トヨタショック

既に海外でも、それは注目の的です

黒字でありながら

リストラをしていく

この場合は、派遣社員やトヨタ自動車なら期間工の事です


期間満了すれば、自動的にお金を支払って

それまでってことです

その為の期間工であったわけなんですが

そのドライな考え方は

やはり、社員は大切な家族なので

過去にあったように、二度とは解雇しないぞってことなんでしょう


今年の初めの頃を覚えてみえる方いますでしょうが

期間工から

社員登用の数を増やしていくってことだったような気がしますが。。。


夏頃から、徐々にそのような兆しがありましたので

驚くほどの事でもないのですが

それにしても、今回の一連の動きは

ココへ来て

更に加速したような気がします


あなたの会社は大丈夫ですか?

そろそろ

2次、3次下請けの会社は

正社員をリストラせねばならなくなるような気がしますね


私も内定を貰っている会社があります

かなり、収入的にも少なくなってくるのですが

それでも、行く先があるのは嬉しいことです


このまま、会社に残っているのか

新たに一歩を踏み出すのか

大変難しい選択です

あるだけいいのでしょうか?


少し悩んでみたいと思います。。。
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